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4月28日下午，由公司監(jiān)察室主任李海坤、組織人事處副處長李翠組成的考核小組到九分公司開展分公司領(lǐng)導(dǎo)人員動態(tài)考核工作。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體員工及項目員工代表共36人參加了會議。

    會上李主任傳達(dá)了公司《關(guān)于做好公司所屬基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層領(lǐng)導(dǎo)人員動態(tài)考核的通知》文件精神，強(qiáng)調(diào)了此次考核的重要意義及注意事項。分公司經(jīng)理黎明代表分公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2015-2016年度述職述廉工作報告，并表示在今后的工作中將帶動九分全體員工繼續(xù)奮發(fā)圖強(qiáng)。

    在聽取述職述廉工作報告后，本著公平公正的原則，開展了職工對分公司班子成員進(jìn)行了無記名填寫干部考核民主測評表，此外，還通過對參加考核會議人員進(jìn)行了個別談話了解了員工對班子領(lǐng)導(dǎo)的情況和建議。

通過此次會議，加強(qiáng)了公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的管理和監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)更加透明化、系統(tǒng)化。（九分 黎小婷）